民生银行党委主要领导落定，中银香港原总裁高迎欣“空降”！董事会换届在望

　　魏倩 张琼斯 

　　上证报记者获悉，5月29日上午10时，中国民生银行召开全行干部会议，宣布主要党委领导调整任免的决定。中国银保监会党委委员、副主席曹宇出席会议并讲话。

　　中国银保监会党委组织部部长、人事部主任杨少俊首先宣读了银保监会党委的干部任免文件，高迎欣任民生银行党委书记；郑万春改任党委副书记；邵亚平任民生银行党委委员、纪委书记；免去陈进忠民生银行党委委员、纪委书记职务，批准退休。

　　中国银保监会党委委员、副主席曹宇随后作了讲话。曹宇指出，此次调整，是银保监会党委根据民生银行改革发展需要作出的决定。高迎欣、邵亚平、郑万春、陈进忠依次表态发言。高迎欣表示，民生银行党委将坚决贯彻落实党中央的决策部署，严格按照银保监会党委的要求，全力以赴做好各项工作，着力把民生银行建设成为一家特色鲜明、价值增长、持续创新、稳健经营的一流商业银行。

　　业内人士分析认为，随着该行主要党委领导调整，备受市场瞩目的民生银行第八届董事会换届工作将“提速”。

　　民生银行是第一家主要由民营企业发起设立的股份制银行，有其先天活力优势，目前资产规模超过6.6万亿元。但正是因为董事会中“明星”企业家众多，阵营豪华，如巨人系史玉柱、新希望刘永好等等，每到董事会换届之时往往易生波澜。从市场消息以及民生银行公告中可以管窥，多年来，该行股东、董事以及管理层之间都存在微妙博弈。也正因为这样的情况，该行董事会换届容易引起市场高度关注，并直接在资本市场上得以反映。

　　中行系统高迎欣“空降”任党委书记

　　与民生银行现任行长郑万春一样，高迎欣也来自国有大行系统。

　　其“空降”民生银行，在早前几日已有端倪。

　　5月25日，高迎欣辞任中银香港（控股）有限公司及其主要营运附属公司中国银行（维权）（香港）有限公司执行董事、副董事长兼总裁、战略及预算委员会委员和可持续发展委员会委员。

　　现年58岁的高迎欣，有着丰富的银行从业及管理经验，并具备国际视野。他曾兼任中银香港集团内多项职务，包括中银人寿董事长以及中银香港慈善基金董事长。

　　公开履历显示，高迎欣1986年加入中国银行，1995年短暂离开过一段时间后，回到中国银行担任总行信贷业务部、公司业务部副总经理；2005年2月至2015年3月任中银香港（控股）有限公司及中国银行（香港）有限公司执行董事及副总裁，主管企业银行及金融机构；2015年5月至2018年1月担任中国银行副行长以及执行董事。此后又调任中银香港（控股）有限公司及中银香港副董事长兼总裁，以及战略及预算委员会和可持续发展委员会委员。

　　原中共北京市平谷区委常委、纪委书记，监察委员会主任邵亚平，出任民生银行党委委员、纪委书记。

　　据北京市平谷区人民政府官网信息显示，1968年生的邵亚平为内蒙古锡林郭勒盟人，曾任北京市石景山区八宝山街道办事处副主任、区委组织部副部长，市委组织部区县干部处助理调研员，市委巡视办副主任（正处级）、巡视专员（副局级）、副主任。

　　第八届董事会换届在望

　　党委主要领导的落定，或将推动民生银行第八届董事会换届“加速度”。

　　去年12月，民生银行就启动第八届董事会换届程序，但在今年2月末，该行公告换届延期，原因是“为做好疫情应对工作”。当时延期方案获得监管部门批准。

　　民生银行董事会换届延期已不是第一次，在2015年第七届董事会换届时也曾延期。彼时，管理层也出现变动，时任行长毛晓峰辞职后，行长一职由董事长洪崎代行职责。当年11月，工商银行出身的郑万春“空降”民生银行，出任该行第七任行长。但直至2017年，第七届董事会成员才最终敲定。

　　作为全国十二家股份制银行之一，民生银行一大背景就是民企股东特别是明星企业股东较多，股权较为分散。据民生银行2019年年报，该行前十名股东就有安邦保险、泛海控股、同方国信、新希望、上海健特生命科技、东方集团等。

　　该行第七届董事会董事共15名，包括执行董事洪崎、郑万春；非执行董事张宏伟、卢志强、刘永好、史玉柱、吴迪、宋春风、翁振杰；独立非执行董事刘纪鹏、李汉成、解植春、彭雪峰、刘宁宇、田溯宁。

　　上述名单中，强人众多，如泛海系卢志强、新希望集团刘永好，巨人系史玉柱、东方集团张宏伟、中植系解植春等等。股东、董事与管理层之间都存在微妙的博弈，并多有见诸媒体。

　　记者也注意到，从该行董事会决议来看，经常出现反对票和弃权票。

　　如，今年3月31日董事会第第二十次会议，关于核销深圳市保千里电子有限公司2.35亿元呆账的议案，副董事长张宏伟表示弃权，理由为“目前对高管的追责还不够严厉，希望就贷款造成的损失继续追究相关高管人员的责任，挽回经济损失”。

　　因此有人戏言，民生银行董事会每每换届都是一出大戏，颇受资本市场关注。

　　据悉，该行新一届董事会将由18名董事组成。董事会中独立董事的人数不少于6名，董事会中由高级管理人员担任董事的人数应不少于2名，董事会的规模和组成结构可根据提名情况及相关规定适当微调。

　　消化存量包袱 去年取得近年来最好业绩

　　最近几年，民生银行一直在消化存量包袱，直至去年取得近年来最好成绩。

　　今年一季度，尽管受疫情影响，该行仍然实现了营收净利的双增。

　　一季报显示，民生银行实现归母净利润166.50亿元，同比增长5.43%；实现营业收入493.33亿元，同比增长12.48%；年化平均总资产收益率、年化加权平均净资产收益率分别为0.99%和14.53%；基本每股收益0.38元，同比增长0.02元。截至3月末，归属于母公司普通股股东每股净资产10.68元，比上年末增长0.42元。

　　资产质量方面，截至3月末，民生银行集团不良贷款率1.55%，比去年末下降0.01个百分点；拨备覆盖率、贷款拨备率分别为155.89%和2.42%，与去年末基本持平。

　　民生银行以小微金融业务特色，巅峰时素有“小微之王”的称号，但在低谷时资产质量饱受诟病，有个别分支机构小微不良率堪忧。

　　上一次董事会换届时的2015年，民生银行在洪崎主导下提出“凤凰计划”。然而，计划实施数年来，该行核心业绩指标不够理想。

　　2019年，上证报记者采访民生银行管理层时曾得知，在该行管理层看来，这是总结教训、消化存量包袱、理顺转型路径的几年，也是通过改革为民生银行未来发展奠定更坚实基础的几年。当时，管理层认为，从2015年到2017年，民生银行的业务发展速度、不良资产处置、收入、净利润，实际上都在解决历史遗留问题。

　　此后，民生银行进行了一系列大刀阔斧的改革。

　　在组织架构上，行业事业部被削减为两个，只保留地产事业部和集团事业部，其他行业的业务则回归分行；小微业务上，民生银行替换了五成的客户和三成的客户经理，一度不对任何在其他银行有授信的小微企业贷款，以避免多头融资和过度授信带来的风险；同时该行还进行了大量涉及人才、技术、制度、机制和管理模式方面的改革。2018年初，民生银行宣布再改革，重申“民营企业的银行”定位。

　　一系列举措，使得民生银行业绩回稳健增长通道。2019年，民生银行实现归母净利润538.19亿元，同比增长6.94%；实现营业收入1804.41亿元，同比增长15.10%。

　　民生银行管理层称，2019年民生银行抓改革转型，促经营发展，取得了近几年来最好的经营业绩。主要体现在经营效益持续提升；重点业务快速增长；资产质量持续向好；资本实力显著增强。

责任编辑：王帅